Strona glówna
•
FAQ
•
Szukaj
•
Użytkownicy
•
Grupy
•
Galerie
•
Rejestracja
•
Profil
•
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
•
Zaloguj
Forum Forum MESA !! Strona Główna
->
Dyskobolia Grodzisk Wielkopolski
Napisz odpowiedź
Użytkownik
Temat
Treść wiadomości
Emotikony
Więcej Ikon
Kolor:
Domyślny
Ciemnoczerwony
Czerwony
Pomarańćzowy
Brązowy
Żółty
Zielony
Oliwkowy
Błękitny
Niebieski
Ciemnoniebieski
Purpurowy
Fioletowy
Biały
Czarny
Rozmiar:
Minimalny
Mały
Normalny
Duży
Ogromny
Zamknij Tagi
Opcje
HTML:
TAK
BBCode
:
TAK
Uśmieszki:
TAK
Wyłącz HTML w tym poście
Wyłącz BBCode w tym poście
Wyłącz Uśmieszki w tym poście
Kod potwierdzający: *
Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Skocz do:
Wybierz forum
Nabór do ZESPÓŁ Forum MESA
----------------
Nabór
MESA - DRUŻYNY
----------------
GKS Bełchatów
Cracovia Kraków
Dyskobolia Grodzisk Wielkopolski
Górnik Zabrze
Jagiellonia Białystok
Korona Kielce
Lech Poznań
Legia Warszawa
ŁKS Łódź
Odra Wodzisław Śląski
Polonia Bytom
Ruch Chorzów
Wisła Kraków
Zagłębie Lubin
Zagłębie Sosnowiec
MESA - OGÓLNIE
----------------
Regulamin
Terminarz
Sędziowie
Wyniki
DLA KIBICA
----------------
Typer
Rozrywka
Sonda
INNE
----------------
Hydepark
Reklama
PARTNERZY
----------------
Parnerzy w reklamie i realizacji projektu !!
Przegląd tematu
Autor
Wiadomość
john9221
Wysłany: Śro 14:48, 23 Mar 2011
Temat postu: work without supervision
yilai:
jordan heels
louis vuitton outlet
http://www.vafora.fora.pl/trans,1/how-is-white-women-looking-foraph,7529.html#7607
he position whether employee, manager, subordinate, or peer. The next section is for the information of the employee being evaluated. The next group of questions are on job knowledge in which a box will be chosen from strongly agree to strongly disagree. Questions include understanding the job, knows how to operate equipment, follows rules, and shares knowledge with coworkers along with a comment box for any added thoughts. The next section is on productivity and has the same checkbox method with questions concerning enthusiasm in work
mbt mens shoes
, meets deadlines, never late, multi-tasking abilities
lv belt
, and completes tasks correctly, once again with a comment box. Teamwork is next with a checkbox method with questions regarding respect, handles criticism, ability to work with a team, ability to share resources
women's jordans
, and work performance. Leadership is next with the same answering choosing method with questions regarding responsibility, work without supervision, high pressure situations, and the ability to motivate others. The last section is centered on overall performance with questions topics being promotion, dismissal and additional comments.The best way to learn about an employee is by seeing the way all those that work with the employee on a daily basis view the person. Just b
fora.pl
- załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Theme
FrayCan
created by
spleen
&
Download
Powered by
phpBB
© 2001, 2005 phpBB Group
Regulamin