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IV LIGA



Dołączył: 23 Wrz 2010
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Skąd: England

PostWysłany: Pią 17:31, 17 Gru 2010  

1.我17岁就开初做搞零售的拉销员,就更添领会到挣钱的不容易、生活的艰苦了。人家做八个小时,我就做十六个小时。
  2.我们的社会中没有大学文凭、红手起家而终成大业的人成千上万,
博彩世界杯 ,其中的优秀企业家群体更是惹人注视。他们通过自己的运动为社会作奉献,社会也归报他们以高尚声誉和巨额财产。
  3、精明的商家可以将贸易意识浸透到生活的每一件事中去,甚至是一举手一投足。布满商业细胞的商人,赚钱可以是无处不在、无时不在。
  4.我凡事必有充足的预备而后才去做。一贯以来,
国际赌博网 ,做生意处置事件都是如斯。例如地理台说气象很好,但我经常答我自己,如五分钟后发布有台风,我会怎么,在香港做生意,亦要坚持这种心理筹备。
  5.精明的商人只有嗅觉灵敏才能将商业情报作用发挥到极致,那种感觉机灵、关门自锁的公司老板常常会碌碌无为,
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  6.我从不间断读新科技、新知识的书籍,不至由于不懂得新讯息而和时代潮淌脱节。
  7.即便原来有一百的力气脚以成事,但我要储足二百的气力去攻,而不是随意去赌一赌。
  8.扩大中不忘谨慎,谨慎中不忘扩弛。……我讲究的是在持重与进取中取得均衡。舟要言得速,但面对风浪一定要捱得住。
  9.美的时候不要看得太好,坏的时候不要看得太坏。最沉要的是要有远睹,饮鸩止渴的方法是欠视的行动。
  10.不用再有涓滴迟疑,竞争既搏命,更是斗智斗勇。假使连这点勇气都没有,聊何在商场立足,超出别人?
  11.对人恳切,做事背责,多结擅缘,天然多得人的赞助。恬淡亮志,随遇而安,不息非分之想,心情安乐,必多很多得志之甜。
  12.在顺境的时候,你要问自己是否有足够的条件。当我自己逆境的时候,我认为我能!因为我懒奋、节省、有毅力,我肯供知及肯树立一个信毁。
  13.做生意一定要同打球一样,若第一杆打得不好的话,在打第二杆时,心更要保持镇定及有打算,这并不是表现这个会输。就比如是做生意一样,有高有低,身处逆境时,你先要镇定考虑如何应付。
  14.我表面满虚,其实很骄傲,别人每天保持现状,而自己老想着始终爬上去,所以当我做生意时,就警戒自己,若我持续有这个骄傲的心,早晚有一天是会撞壁的。
  15.应生意更上一层楼的时候,毫不可有贪婪,更不能贪得无厌。
  16.任何一种走业,如有一窝蜂的趋势,适度发展,就会制成残害。
  17.随时留心身边有无生意可做,才会捉住机会 掌握潮源出发点。着手越钝越好。碰到不觅常的事产生时即时想到赚钱,这是生意人应当具备的艳质。
  18.人才缺少,要建国图强,
皇冠网最新备用网址 ,亦徒成虚愿,[link widoczny dla zalogowanych]。反之,资源匮乏的国家,若人才壮盛,擅长开源节流,则自可战胜各种难题,而使国势方兴未艾。从历史上看,资源穷累之国不一定虚弱,
皇冠导航 ,[link widoczny dla zalogowanych],可为明证。
  19.如果本日,如果没有那么多人替我办事,我就算有三头六臂,也没有措施敷衍那么多的事情,所以造诣事业最要害的是要有人可能助帮你,高兴愿意跟你工作,这就是我的哲学。
  20.你们不要老提我,我算什么超人,是大家和衷共济的结果。我身边有300员虎将,其中100人是本国人,200人是年迈力衰的香港人。
  21.长江取名基于长江不择细流的道理,因为你要有这样开朗的胸襟,然后你才可以包容细流?没有小的干流,又怎能汇成长江?
  22.在我心目中,不理你是什么样的肤色,不理你是什么样的国籍,只要你对公司有贡献,虔诚、肯做事、有归属感,即有长期的打算,我就会帮他缓缓地经由一个时代而成为中心分子,这是我公司一向的政策。
  23.一个总司令,是一个团体军的统帅,拿讫机关枪总不会赛过机关枪手,走到炮卒队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军的总司令不要管这些,只有理解应用策略便可以,所以全部组织非常重要。
  24.人才取之不尽,用之不竭。你对人好,人家对你好是做作的,世界上任何人都可以成为你的核心人物。
  25.知人善任,大多数人都会有部分的长处,部分的短处,各尽所能,各得所需,以量才而用为本则。
  26.可以绝不夸大地说,一个大企业就像一个大家庭,每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的宏大贡献,他们也切实应该取其所得,只有反过去说,是员工赡养了整个公司,私司应该多谢他们都对。
  27.不为五斗米折腰的人,在哪面都有。你千万别伤害他人的尊严,尊严是十分懦弱的,经不伏任何的伤害。
  28.在我的企业内,职员的散失及跳槽率很低,并且从没呈现过工潮。最主要的是员工有回属感,众志成城。
  29.有钱大家赚,利润大家分享,这样才有人乐意合作。如果拿10%的股份是公平的,拿11%也可以,但是如果只拿9%的股份,就会财源滚滚来。
  30.我总是在说一句话,亲人并不一定就是心腹。一个人你要跟他相处,日子久了,你觉得他的思路跟你一样是正面的,那你就应该可以信任他;你交给他的每一项重要工作,他都会做,这个人就可以做你的亲信。
  31.人要去求生意就比较难,生意跑来找你,你就轻易做,那如何才能让生意来找你?那就要靠朋朋。如何结接朋友?那就要善待他人,充分考虑到对方的利益。
  32.有金钱之外的思维,保存一点自己值得自负的处所,人生活得更加有意思
  33.以返我是百分之九十九是教孩子做的说理,现在有时会与他们谈生意……但约三分之一谈生意,三分之二学他们做人的谈理。因为世情才是大学问。
  34.坏人诚然要防御,但坏人究竟是多数,人不能果噎废食,不能为了防范极少数坏人连冤家也拒之门外。更重要的是,为了戒备坏人的猜忌,合计别人,必定会使自己成为众叛亲离,,既没有了友人,也失往了事业上的单干者,最末只能降个失败的下场。
  35.那些暗里忠告我们,指出我们过错的人,才是真正的友敌。
  36.商业协作必须有三大条件:一是单方必须有可以竞争的利益,二是必须有可以配合的志愿,三是双方必须有共享共耻的盘算。此三者缺一不可。
  37.不义而富且贵,于我如浮动。是我的钱,一块钱掉在地上我都会去拣。不是我的,一千万块钱迎到我家门心我都不会要。我赚的钱每一毛钱都可以公然,就是说,不是不明确赚来的钱,
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  38.我感到,瞅及对方的害益是最主要的,不能把眼光仅仅局限在从人的利上,二者是相辅相成的,自己舍得让利,让对方得利,终极仍是会给自彼带去较大的好处。占小廉价的不会有敌人,这是我小的时候尔母疏就告知给我的讲理,经商也是这样。
  39.一个人一旦失信于人一次,别人下次再也不愿意和他来往或发生商业去来了。别人情愿去找信用牢靠的人,也不违心再找他,因为他的不取信用可能会生出许多麻烦来。
  40.如果获得别人的信赖,你就必须做出许诺,一经承诺之后,就要负责到顶,便使半途有艰苦,也要坚守诺言。
  41.我生平最愉快的,就是我许可帮助人家去做的事,自己不仅是完成了,而且比他们请求的做得更好,当实现这些信诺时,那种高兴的感觉是难以形容的。
  42.世情才是学问。世界上每一个人都精明,要令大家佩服并喜欢不容易?
  43.重视自己的名声,努力工作、与人为善、遵照诺言,这样对你们的事业异常有帮助。
  44.道信誉,够朋友。这么多年来,差未几到今天为起,任何一个国家的人,任何一个费份的中邦人,跟我做搭档的,折作之后都成为好朋友,素来没有一件事闹过不开心,这一点是我引认为枯的事。
  45.我个人对生活一无所求,吃住都十分简单,上天给我的赏赐,我并没多要财产的奢求。如果此生能做多点对人种、民族、国家长乱久安有利的事,我是乐此不疲的。
  46.保持低调,才能躲免树大招风,才能防止成为别人进攻的靶子。如果你不过火显示自己,就不会招惹别人的敌意,别人也就无奈捕获你的虚真。
  47.假如单以金钱来算,我在臭港第六、七名还排不上,我这样说是有事名依据的。但我认替,富有的人要望他是怎么干。照我当初的作法我为自己心坎觉得充裕,这是确定的。
  48.做人最要紧的,是让人由衷地喜欢你,敬仰你自己,而不是你的财力,也不是表面上让人听你的。
  49.尽不批准为了成功而不择手段,苛刻成家,理无久享。
  50.一个有使命感的企业家,
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  51.要成为一位成功的领导者,不单要努力,更要听取别人的意见,要有忍受力,提出自己看法前,更要考虑别人的意见,最重要的是创出新鲜的意思……作为一个首领,第一最重要的是责已以严,待人以宽;第二。要令他人肯为自己办事,并有归属感。机构大必须依附组织,在二三十人的企业,领袖走在最前端便最成功。当范围扩展至几百人,首脑还是要去参加工作,但不一定是走在后面的第一人。要大就要靠组织,否则,便迟早会碰板,这样的例子很多,百多年的银行也一朝瓦解。
  52.未攻之前一定先要守,每一个政策的实行之前都必须做到这一点。当我着手进攻的时候,我要确信,有超过百分之一百的能力。换句话说,即使本来有一百的力量足以成事,但我要储足二百的力量才去攻,而不是随便去赌一赌。
  53.与其到头来整理开局,甚至做成亏本生意,倒不如过后理智抑制一些。
  54.眼睛仅盯在自己小口袋的小商人,眼力抬谢世界大市场的是大商人。同样是商人,目光不同,境界不同,成果也不同。
  55.身处在瞬息万变的社会中,应该求翻新,增强才能,居安念危,无论你发铺得多好,时刻都要做好准备。
  56.中华民族勤快英勇,坚忍不插,虽然历史上有过受辱打击的从前,但是现在走准确的途径必然会有着光亮的将来。无论哪个官族和国民,
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  57.争先恐后,虽然辛劳,但也充斥了机遇。咱们做免何事,皆应当有一番雄心壮志,破下弘远和目的,用热情激领自己干事业的能源。
  58.人,第一要有志,第二要有识,第三要有恒,有志则断不苦为下贱。
  59.知识不仅是指课利的内容,还包含社会教训、文化文明、时期精力等整体因素,才有竞争力,常识是新时代的资标,五六十年代人靠勤奋能够成事;昨天的香港要抢知识,要以知识弃胜。
  60.人们赞美我是超人,实在我并非生成就是优良的经营者。到现在我只敢说经营得还可以,我是阅历了许多挫折和磨难之后,才懂得一些经营的要诀的。
  61.今天在竞争剧烈的世界中,你付出多一点,便可博得多一点。好像奥运会一样,如果跑短赛,虽然是跑第一的那个赢了,但比第二、第三的只胜出少许,只要快一点,便是赢,
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  62.当你作出决议后,便要全心全意地晨着纲标走,常常记着声誉是你的最大资产,今天便要建立起来。
  63.在事业上谋求成功,没有什么相对的公式,但如果能依附某些原则的话,能将成功的盼望提高许多。
  64.苦难的生涯,是我人生的最好锤炼,尤其是做倾销员,使我教会了不少的货色,清楚了不少事理。所以这些,是我地10亿100亿也购不到的。
  65.我认为勤恳是集体成过的要素,所谓一分耕耘,一分播种,一个人所取得的报酬和结果,与他所付出的努力是有极大的关系。命运运限只是一个小因素,个人的努力才是发明事业的最基础前提。
  66.创业的过程,理论上就是恒心和毅力坚定不移的发展进程,其中并没有什么机密,但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。而且,从创业之始开端,还要一直学习,掌握时机。
  67.在瞅苏东坡的故预先,就晓得什么鸣无端受损害。苏东坡不家口,但就是给人搭救,他兄弟说得对:我哥哥错在闻名,
皇冠官方网址 ,错在出高调。这个实是很无奈的差错。
  68.年青时我名义谦逊,其实我内心很自满。为什么骄傲呢?因为同事们去玩的时候,我去求学识;他们天天保持原状,而自己的知识日渐进步。
  69.我这棵小树是从沙石风雨中长出来的,你们可以去山上尝尝,由沙石长出来的小树,要拔去是如许的费劲啊!但从石缝里长出来的小树,则更富有性命力。
  70.科技世界深如海,正如曾国藩所说的,必须有智、有识,当你懂得一门技能,并引以为荣,便愈知叙深如海,而我基本未到深如海的境界,我只知作别人走快我们多少十年,我们现在才起步追,有很多东西要学习。
  71.无论何种行业,你越拼搏,失败的可能性越大,但是你有知识,没有资金的话,小小的付出就可以有回报,并且很可能到达成功。
  72.从前经商,只要有些计策,
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  73.一个人凭己的经验得出的论断当然是最好,但是时间就挥霍得多了,如果能将书本知识和实际工作联合起来,那才是最好的。
  74.下一个世纪的企业家将和我完整不同,因新世纪企业家的成功取决于科技和知识,而不是钱。
  75.作为父母,让孩子在十五六岁就远离故乡,阔别亲人,只身到外面去求学深造,当然是有些于心不忍,但是为了他们的未来,就是再不忍心也要忍心。
  76.如果在竞争中,
博彩公司中文官网 ,你输了,那么你输在时间;反之,你赢了,也赢在时光,
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  77.世界上并非每一件事情,都是金钱可以结决的,但是确切有很多事情需要金钱才能解决。
  78.我的钱来自社会,也应该用于社会,我已不再需要更多的钱,我赚钱不是只为了自己。为了公司,为了股东,也为了替社会多做些公益事业,把过剩的钱分给那些残疾及贫苦的人。
  79.万一真的失败了,也不必恼恨,渐渐图谋卷土重来的机会,只要一息尚存,仍有作最后决战的成本。
  80.一个人除了赚钱满意自己的成就感之外,就是为了让自己生活得更好一点,如果只瞻赚钱,并赔上自己的健康,那是很不值得的。
  81.做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴致,你的工作一定会做得好。
  82.尽量挤出时间使自己得到良好的戚息。只有得到良好的劳动,才会有充分、茂盛的精神去面对从天而降发生的各种事情。
  83.衣服和鞋子是什么牌子,我都不怎么讲求。一套西装穿十年八年是很平凡的事。我的皮鞋十双有五单是陈的。皮鞋坏了,抛掉太惋惜,剜好了照样可以穿。我手上戴的腕表,也是一般的,已经用了好多年。
  84.我认为一家幸福是最紧要,生意起跌是小事。生意昔日起,明日跌,一家人启心最紧要。
  85.商业的存在除了创造繁华和待业,最大作用是服务人类的需要。企业是为股东谋取利润的,但应该坚持固定文化,这里经营的其中一项成就,是企业久远发展最好的道路。
  86.为了适应时代发展变更的需要,也为了企业本身的生存和发展,企业必须以市场为导向、以立异为手腕、以效力为核心,重建企业形象。
  87.我们长江要生存,就得要竞争;要竞争,就必需有好的品质。只有保障量质,能力保证信用,才干保证长江的倒退强大。
  88.我对自己有一个束缚,并非所有赚钱的生意都做。有些生意,给多少钱让我赚,我都不赚……有些生意,已经知道是对人有害,就算社会允许做,我都不做。
  89.引导全心合力投进真诚,是企业最大的煽动力。与员工互动沟通,对同事尊敬,才可修坐团队精神。人才难求,对具备创意、胆识及谨严立场的共事,应给夺良好的报酬和显示明白的前途。
  90.对一个职工,如果他平时随随便便,我会十分赌气,一定会批驳,但他有时做错事,你应该给他机会去矫正。
  91.大局部的人都有部门长处部分短处,似乎大象食量以斗计,
皇冠代理地址 ,蚂蚁一小勺便足够。各绝所能,各得所需,以量才而用为准则;又像一部机器,如果重要的机件须要用五百匹马力去动员,虽然半匹马力取五匹马力比拟是小得多,但也能施展其一全体作用。
  92.中国古人讲:万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际情形,合乎道理。变是一定要变的,这个世界原来就是丰硕多彩的,变幻无穷的。
  93.要给员工恶的待逢及前程,让他们有授器重的感到。该然,还要有良赖的监视跟造衡轨制,不然山高天子遥,一个佳人也会变坏。
  94.固然老板蒙到的压力较大,然而做老板所赔的钱,[link widoczny dla zalogowanych],未经多功员工良多,所以我事事总不记提示自己,要多为员农斟酌,让他们得到应得的利益。
  95.我认为要像东方那样,有制度且比拟进取,用两种方式来做,而不是全盘西化或是齐盘儒家。儒野有它的利益,
皇冠最新投注网 ,也有它的短处,儒家在入与方点是很不够的。
  96.一间小的家庭式公司要一手一脚去做,得到公司发展大了,[link widoczny dla zalogowanych],便要让员工有归属感,令他们感到安心,这是十分重要的。治理之路,简略来说是知人善任,但在原则上一定要令他们有归属感,要他们爱好你。
  97.只有博大的胸襟,本人才不会这么自豪,不会以为大家样样没众,抵赖其别人的优点,
菲律宾皇冠赌博网 ,得到他己的辅助,这即是古我所说的有容乃大的情理。
  98.凡事都留个余地,因为人是人,人不是神,不免有错处,可以谅解人的地方,就原谅人。


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